Los sindicatos en Venezuela

MOVIMIENTO SINDICAL

El movimiento sindical frecuentemente practica la política de conciliación de clases. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una vinculación entre dicho movimiento y los partidos políticos a la cual quedan subordinados los intereses de la clase obrera, ahora llamada clase trabajadora, expresión ésta que implica una distorsión conceptual, puesto que se generaliza, la condición del trabajo hacia todas aquéllas personas  que pueden ser fuente de producción pero no asalariado. 

CONCEPTO DE SINDICATO

Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos.

Existen preguntas que frecuentemente como trabajadores suelen realizarse... como por 

ejemplo

¡QUIENES TIENEN DERECHO A SINDICARSE?

Todos los trabajadores del sector publico o privado tienen el mismo derecho a sindicarse cualquiera que sea su naturaleza jurídica siempre y cuando se cumpla con los estatutos de ley y de la organización a donde pertenezcan.

CARACTERÍSTICAS DE UN SINDICATO 

La afiliación a un sindicato sera individual e indelegable, su finalidad es esencialmente económica, ello significa que organiza, promueve e identifica las aspiraciones e intereses orientados a satisfacer las necesidades materiales , su constitución se realiza por acuerdo libre de los trabajadores y no por acto de autoridad. Esto quiere decir que cumpliéndose los requisitos que estable la ley, queda constituido el Sindicato, sin que la decisión dependa de la autoridad, La Organización Sindical no se constituye para el servicio directo de un interés público sino para el bienestar económico-social de sus asociados, cuidando que ese grupo no resulte perjudicado respecto de otros grupos o sectores que participen en la vida económica y social del país.

Poder. Éste está fundado en la mayor cantidad posible de socios que es la base de su financiamiento: en la solidez de su unidad y en la preparación e idoneidad de los dirigentes.

 El Sindicato necesita ser fuerte en cuanto a la relación laboral que vincula a sus asociados y ello, tanto por la debilidad del trabajador aislado frente al empleador como por la necesidad de no ser avasallado por otros grupos sociales o por excesos de la autoridad.

Representatividad. Esto significa que el Sindicato debe unir a un sector mayoritario, o al menos importante, de los trabajadores del área económico-social en la cual se ha constituido. Así estará mejor capacitado para conseguir el establecimiento de aquellas normas contractuales que favorezcan los intereses de sus afiliados.

Una condición básica para obtener esta representatividad es la unidad del Sindicato, la que se consigue defendiendo sus fines propios por encima de cuestiones ideológicas, políticas, religiosas o personalistas.